第1447章用行动表达愤怒
天光这边发现越来越多的人来拜访，这已经超出了正常的范围。
所以很多人有着不小的意见。
刚开始提意见，委婉的表达意思。
发现效果都不理想，那没办法了，只好选择名牌。
“各位领导的诚意和关怀，我们这边是非常感激的。”
“可天光日常的工作量很大，需要处置许多问题。”
“尤其是徐教授这样的核心骨干，无时无刻都在搞科技突破。”这边的员工们在谈起这事的时候，真就是各种的无可奈何。
“所以目前这个状况，最好的选择其实就剩下了一个。”
“各位各司其职，我们这边也积极的搞科研突破。”
“彼此两不干涉，反而能够互相都轻松！”
这算是相当清晰完整的观点表述了。
本来他们都是觉得，这些感人肺腑的明确态度，肯定能够被采纳的。
结果迎来的却是许多领导此刻，各种不满的反应。
“你们这些小同志还真是离谱，我们找徐教授合作。”
“找徐教授了解工作上的情况，连徐教授本人都没有表示反对。”“你们在这里做什么？不要用肤浅的眼光来看待我们这种行为。”
很多人都睁大了眼，万没有想到，这本来觉得挺轻松的事，结果却是搞出了无数的波折。
如果说情况还要继续恶化下去，那么最终会出现怎样的情况？这点还真没谁能够想的清楚啊。
也是在这些个员工，为了解决掉天光现阶段的困难。
就算是冒着得罪领导的危险，也要开口说话的关键时刻。
徐浩在实验室出来，赶紧将众人给拦住，并要和这些个家伙解释个清楚。
“停下来，各位。”
他的规劝使得不少人觉得委屈，眼看着再拖下去，天光这边的方方面都要被影响。
故而此番真就要选择出手，要争取将这个事给摆平。
“我们都知晓教授的慷慨无私，可是现在很多人就是利用你的这个弱点。”
“有事来找你，没事也要来找你。”
“拜托咱们这可是科研单位，不是脱口秀公司！”
“要想找乐子，那么多的娱乐场所还不够吗？结果现在搞的大家都很疲惫。”
“我看时间长了，咱们的科研效率都要被影响的！”
其实这些个员工们的焦虑，还
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