第1660章关于积极性
越来越多的人被徐浩感动，因为人家的科研能力太强了。
并研发出许多跨时代的好成果，这样的狠角色自然被人追捧。
可是谁能想象，人家纵然混到了这个地步，也不嚣张啥的。
仍然很平民化的去学习、工作，和众人交流。
姿态极低，谦卑的好像个实习生般。
应该说这样的情况的确令人唏嘘。
徐浩还是觉得不够，毕竟龙国现在也仅仅只是在发达资本市场，这座恢弘的冰山上。开拓出一处小小的边角罢了，说是撼动人家根基，实在是太乐观了。
后续该如何是好？这个尚且还需要研究。
如果太早的就下结论，恐怕是与事实不符合的。
“没关系，接下来我们将要获胜，并努力争取来好成果。”
越来越多的人开始尝试着挑战，并认定这场挑战必有出路。
徐浩帮助许多可造之材，给他们资料，分享相关的解题思路和知识。
“学习好不代表创业心也强烈，这几乎决定了工作积极性。”
“如果某些人不够积极，不要责备他们，只是这些人缺乏动力罢了。”
很多暴躁的管理者，总是喜欢将积极性挂在嘴上，却从不认真分析这种原因背后的真实一面。
永远觉得依靠着某种环境塑造，就能够使得千人一面，共同朝着某种目标去大跨步而去了。
但实际上，这种行为可能并不会获得啥好的结果。
“就目前的状况来看，我等必须要设法努力几分。”
“将所学的知识给发挥出来，这样的话也对得起这份努力了。”
很多人纷纷点头，觉得这话说的在理。
毕竟目前来看，选择展开积极的行动，以求取胜利还是很有市场。
如果不这样去做，那个后果就严峻了，甚至会造成不可想象的损失。
“威胁大，有点可怕，可咱们没啥好介意。”“争取赶紧将挑战搞定，一切都将安逸。”
徐浩的话很有能量，使得很多青年工作者感受到备受鼓舞。
他们将得来的这些资料，认真的分析一番，并将其中的精华拿出来。
当成是创业宝典般，大家都愿意相信，只要按照文件中所要求的去做。
并天长日久持之以恒的完成，那么相信这些事情就会成真。
这个时候，天光内部的学习
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