理是这么个理，但要看是什么时代。如果放在几十年前，因为那个时候我们的干部，差不多等同于终身制，绝大多数干部在自己的位置上，一直干到退休，退休之后也生活在当地。
但现在不一样了。
我们现在的干部能上能下，而且换届选举已经正常化，跨界调动也是一种常态。
在这种情况下，基本上都是机会大于风险。
就说我们集团吧，从奠基到全部投资生产，再到蓬勃发展，是需要相当长的一段周期。
更别说将来的走向，不管是成为跨国公司，还是最终倒闭，至少得有几十年的光阴。
而现在的镇干部，只需要在我们奠基到成功落地，成功投产的这段时间里，不出现重大的事故，就等于是招商引资成功。
他们的政绩，不需要我们上交了多少税收，仅仅是我们投资的额度，就是他们政级的数据。
说实话，别说这个贫困乡镇，放眼我们全省，哪一个乡镇一下子能够引进三个外贸项目？
再加上我们的项目还没有投产的情况下，刘总就已经打开了海外市场，最多下个月，我们就有外汇创收，这对于任何一个地方财政来说，那都是个奇迹。
所以越是现在，来长岭镇的干部越没有任何风险，有的只是挡都挡不住的光环。”
温如玉点了点头，她觉得吕志超的说法更有道理。
贾二虎又问道：“既然如此，那么长岭镇领导的位置，恐怕有不少人盯着。
就算我们能留下钱茂强一个人，县里或者市里会不会再安排其他人来呢？
如果大家都在争这份功劳，会不会因为内耗，而对我们的发展有所影响呢？”