的工作做得更扎实。蒋笑笑同志在县委办工作表现出色,到政府那边,要多向满仓县长、定凯书记和其他老同志学习,尽快熟悉经济工作和政府运行。”
梁满仓缓缓睁开眼睛,放开了茶杯:“市委考虑得很周到。笑笑同志年轻,有冲劲,脑子活,到政府这边锻炼锻炼,是好事。伟江同志业务熟,情况明,能压住阵脚。我代表县政府,欢迎两位新同志,也会全力支持他们工作。”
马定凯跟着表了态:“坚决拥护市委决定。两位同志能力突出,他们的加入,一定能进一步加强县政府班子的力量。”
其他常委也纷纷点头表示同意。这事就算过了。
邓文东翻过一页材料,继续汇报:“另外,根据县委前期部署,组织部用两个月时间,对全县各单位上次考试的优秀年轻干部进行了全面考察。经过筛选、评议、部务会研究,并报经李书记、梁县长审阅,初步确定了十名同志,作为重点培养对象。这十名同志,普遍年龄在三十岁以下,都有一定的乡镇或企业基层工作经历,政治素质、业务能力、群众基础都不错。”
他拿出一份名单,开始逐个介绍每个人的基本情况、主要特点和考察情况。
我一边听,一边翻看着面前早已看过的档案材料。确实,这十个人选是邓文东和组织部的同志花了心思挑出来的,有在偏远乡镇摸爬滚打过的副乡长,有在县直经济部门埋头苦干的业务骨干,也有在国有企业经历过风雨的中层干部。背景相对干净,口碑也还行。
“结合当前全县国有企业改革攻坚的实际需要,以及部分国企班子年龄老化、活力不足的现状,”邓文东推了推眼镜,提出了建议,“我们考虑,将这十名同志,有步骤、分批次地,调整充实到部分重点国有企业领导班子中,担任主要负责人或重要副职。比如,砖窑总厂、县副食品厂、农机公司等企业,目前班子力量都亟需加强。让年轻同志到改革一线、发展前沿去摔打锻炼,同时也为国企注入新鲜血液,激发活力。这是名单和拟任职建议,请常委会审议。”
我把名单递给旁边的梁满仓,梁满仓眯着眼看了看,又递还给邓文东。“文东部长的这个思路,我看可以。”梁满仓慢悠悠地说,“干部嘛,总在机关里泡着,容易泡出
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