声望值刷到88了，眼看这个任务就要完成了，公司竟然要解雇他？
解雇了他，他还怎么接近顾陌？
“我做错了什么为什么要开除我？”
难道是他还不够卖力吗？
人事部能说啥，总不能说是你太卖力了我们害怕所以把你开除的吧？所以只能找别的借口。
“我懂了。”
王皓突然打断了人事部主管，一脸的恍然大悟。
人事部主管，“……？”
你懂了什么？
王皓，“肯定是我身为打工人的觉悟还不够好，我还没有完全的站在公司的立场为公司考虑，所以公司才要开除我对不对？”
人事部主管总觉得有哪里不对，但又觉得很对，于是只能点头附和，“对对对，就是这样。”
王皓，“既然这样，那我以后每个月给公司五千块！请公司一定要留下我，让我给公司效力！”
这话把人事部主管搞不会了。
他们公司到底有什么吸引王皓的，为什么王皓这么走火入魔啊？？
人事部主管开除王皓的计划失败了，高层们又凑在一起讨论了。
现在王皓是铁了心留在公司，这踏马不是请神容易送神难吗？高层们一脸的焦头烂额。
顾陌，“其实大家不用把事情想得太过复杂，有没有可能王皓想留在咱们公司，就是单纯的喜欢咱们公司，或者他单纯的就是个喜欢无私奉献的好人呢？”
所以王皓想干，就让他干呗。
公司高层们，“……”
在顾陌一番合理合情的分析下，再加上害合法，公司高层们最后也悟了。
于是最后，王皓给公司打工不要工资，变成了王皓打工给公司发工资。
公司员工们，“……”
就踏马的两个字：离谱！离离原上谱！
这货就是想扰乱打工人的生态圈吧？这还是个人吗？
员工们也想要跟着卷，但是卷不动，好在公司给他们单独开了个会议，让他们不用事事以王皓为标杆，像以前一样，该干嘛干嘛，该下班就下班。
变身工具人的王皓给公司干了半年的销售，让公司销售额达到了一个史无前例的数值。
可是顾陌的声望值自从涨到了99，就开始以零点零几、
本章未完，请点击下一页继续阅读！