第二天上午。
清晨的阳光刚洒向常山市政府大楼，沈青云的办公室里已经一片忙碌。
秘书马致远抱着一叠文件匆匆走进来，放在沈青云的办公桌上：“市长，这是今天要处理的文件，还有几个紧急会议需要您参加。”
“知道了。”
沈青云头也没抬，快速翻看着文件，淡淡地说道：“把会议安排重新梳理一下，先挑最重要的。”
“是。”
马致远连忙点头答应着。
等马致远离开之后，沈青云继续看着文件。
没多久，市城管局的副局长贺中寒便来到了沈青云的办公室。
“市长。”
贺中寒恭恭敬敬的在沈青云面前问候着。
“坐吧。”
沈青云指了指自己面前的椅子，开口问道：“城管局现在的情况怎么样？”
“还可以。”
贺中寒小心翼翼的回答道：“您也知道，市纪委那边的调查还在继续，不少同志其实都有点慌的。”
“如果你是城管局长，你觉得下一步应该怎么办？”
沈青云忽然开口问道。
“额，我？”
贺中寒一愣神，随即深吸了一口气，开口说道：“我觉得应该规范城管执法的规章制度，做到有温度的执法，但也不能对那些违规问题视而不见……”
听着他的话，沈青云眉头皱了皱：“详细说说。”
他这么问，自然就是考校贺中寒的意思了。
“城管工作关乎城市秩序与居民生活，要做好这项工作，需从执法、队伍、沟通、管理和服务多方面发力。”
贺中寒小心翼翼的看着沈青云，开口说道：“执法层面，要强化法律知识学习，深入钻研《行政处罚法》等法规，明晰执法流程与标准，通过定期培训提升法律素养。同时坚持公正文明执法，对管理对象一视同仁，以耐心解释化解抵触，避免粗暴执法。”
“队伍建设方面，选拔时注重人员综合素质，入职后开展职业道德、业务技能等培训，提升队员政治、业务和心理素质。建立科学考核监督机制，将执法业绩、群众满意度等纳入考核，接受社会监督，确保权力规范运行。”
顿了顿，他补充道：“另外，还要与商户、摊贩建立沟通机制，走访了解需求，如设置便民摊点解决流动摊贩生计问题。还要强化与公安、市场监管等部门协作，联合执法解决占道经营等难题。推行柔性管理，
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