些，提前戳破，对大家都好。
要不然两败俱伤不说，对于这个和谐的环境也是极大的破坏。
老板不开心了，那还得了，出个原广厚后跟着就出了个监察部，高层要是出了事儿，还不定发生什么呢。
要做事，和谐的环境很重要啊。
看着林建业离开，刘宏没等多久，一边想着说辞一边到了二十楼。
敲开门后，杨灵越正卷着一幅画，一旁的樊兵兵拿着拍卖文书在那里啧啧称奇。
“有事？”
刘宏冲樊兵兵笑了一下后说：“是的，老板，能单独聊一下吗？”
樊兵兵很得体地回了微笑：“那你们聊着。”
心里当时就骂开了，没完了这是，好不容易要下班回家了。
刘宏随即原原本本地把前因后果说了个通透，连自己那点阴暗想法也说了出来，没有丝毫隐瞒，这就是她最终想到的说辞。
杨灵越一直默默地听完后说：“就这事儿？”
刘宏点点头：“嗯，就这事儿。”
杨灵越笑了一下说：“这是埋怨我了？”
刘宏一愣，旋即又点头：“有点吧。”
杨灵越脸一收，旋即破口大骂：“那你他妈不想办法？有天花板不会捅破天花板？人才梯队的培养发展规划不是你的岗位职责？
做事，做事，到了你这个位置，还要靠我手把手教你？再有这种想法，要么去给我脱产学习，要么他妈给我滚蛋。”
小自己十五岁的老板以“他妈”开始，以“他妈”结束的反问，刘宏顿觉人生天光大亮，起身站直了说：“谢谢老板，我记下了。”
杨灵越没好气地说：“完后呢？”
刘宏说：“我尽快把轮值董事长制度方案制定出来。”
杨灵越本想说什么，终究还是挥挥手：“再想想，别那么自私，去吧。”
刘宏又是一愣，光这个不够啊，不过老板显然不乐意说了，那自个儿想吧。
鞠了一躬，便也离开了。
杨灵越旋即一声叹息，哪怕是重生人士，也是时常自觉自我不足，从未停止看书学习，他始终明白一个道理，得跳出事务本身去看待问题，或者说当下属能站在上级的角度看待问题，始终比单纯地看待问题本身更容易得到答案。
但这些需要一定的知识体系和储备，如同前文书所说“四两拨千斤”的前提是你本身有千钧
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