可是天扬，"胡标忍不住反驳，"培养一个熟练的酿酒工人要耗费多少心血啊！"
"我们不过是个小酒坊，年产量有限。"莫天扬从容解释，"与其用合同束缚，不如思考如何把事业做大。等我们真能做到那个规模，给员工更好的待遇和福利，到时候谁还舍得离开？"
这番话让在场众人陷入沉思。细细品味，莫天扬的话确实在理。屠苏已经打响了名号，若能乘势而上，必将成为一棵摇钱树。以莫天扬的为人，必定不会亏待员工。到那时，谁还会放弃这样一棵枝繁叶茂的摇钱树呢？
夜色渐深，餐厅里的灯光温暖而明亮。莫天扬举起酒杯，目光坚定：“相信我，用诚意留住的人，比用合同拴住的人，更值得信赖。"
窗外，青木山的轮廓在月色中若隐若现，仿佛在默默见证着这个年轻人的远见与胸怀。
陈宏利若有所思地点头：”天扬说得对。用合同拴住人，不如用真心留住人。"
"可是，"胡振南仍有顾虑，"万一再有人被挖走......"
莫天扬轻轻摇晃着杯中琥珀色的屠苏，目光深远："能被挖走的，终究不是同路人。我们要做的，是让留下的人过得比离开的人更好。"
这时，一直沉默的莫啸忽然开口：”天扬这话在理。酿酒如做人，讲究的是火候和耐心。急不得。"
老爷子的话让众人陷入了更深的思考。
第二天清晨，当初升的阳光洒满院落时，新招聘的员工已经准时到岗。莫天扬特意起了个大早，亲自在院门口迎接。
"欢迎来到青木村。“莫天扬微笑着与每一位新员工握手，”在这里，你们学到的不仅是技术，更是一份匠心。"
在接下来的培训中，虽说莫天扬将培训交给了胡标、陈宏利他们，可每一天只要他在场。他都会亲自示范每一个细节。从豆芽的培育温度，到酒曲的发酵火候，他都倾囊相授。更让新员工们感动的是，莫天扬不仅传授技艺，更关心他们的生活。
"家里有老人要照顾的，可以弹性安排工作时间。"
"孩子上学的，周末可以调休。"
"有特殊困难的，尽管开口。"
这些暖心举措很快在新员工中传开，大家对这位年轻老板的敬佩之情油然而生。
莫天扬和胡标推行的人性化管理初见成效，酒坊和豆芽房在短时间
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