第2953章联手共建北疆
战士能源公司在叶风的支持下，积极响应。他们不仅拿出了部分核心技术，以优惠条件与兵团各师市企业共享，还主动投资帮助偏远团场建设分布式光伏电站，解决了当地长期以来的用电难题。
公司负责人表示：“作为从兵团走出去的企业，我们不能只算经济账，更要算政治账、社会责任账。支持兵团整体发展，是我们义不容辞的责任。”
这种基于共同价值和使命感的合作模式，产生了意想不到的“化学反应”。
各师市之间、企业之间，过去可能存在的一些相互提防、恶性竞争的情况减少了，取而代之的是更多的协同配合、资源共享。
整个兵团的新能源产业，在健康的轨道上快速发展，不仅成为了新的经济增长点，更极大地改善了边疆地区的能源结构和民生条件。
在民族团结工作方面，随着价值观教育的深入，“像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结”的理念更加深入人心。
基层连队与地方村镇之间的共建活动更加丰富多彩，从文化联谊延伸到生产互助、技术帮扶、治安联防等方方面面。
那种“有事一起商量，有难互相帮助”的融洽氛围，成为了边疆社会稳定和长治久安的坚实基础。
当然，价值观的塑造和巩固绝非一蹴而就，始终伴随着挑战。
随着市场经济的发展和外部环境的复杂变化，拜金主义、享乐主义、极端个人主义等错误思潮仍会不时地试图侵蚀兵团的精神堤坝。
亦菲在一次内部会议上提醒大家：“我们要有长期作战的准备。价值观建设就像逆水行舟，不进则退。必须常抓不懈，久久为功。”
她提出下一步要重点抓好“两头”。
一是抓好“源头”，加强对青少年学生的兵团历史和精神教育，让红色基因代代相传。
二是抓好“头头”，领导干部必须率先垂范，以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，用模范行动影响和带动整个队伍。
同时，她也强调要更加注重人文关怀，关注干部职工的实际困难和心理需求，努力改善工作生活条件，让大家在奉献的同时，也能感受到组织的温暖和时代的进步，增强对兵团的归属感和认同感。
一年
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