这时，食堂里的饭菜也准备好了。大家围坐在一起，热闹非凡。
年轻人们分享着自己的生活趣事和新的创意想法，叶雨泽和杨革勇则像长辈一样，耐心地倾听着，时不时给出一些建议和鼓励。
在这个充满烟火气的傍晚，岁月的痕迹在叶雨泽和杨革勇脸上清晰可见，但他们的眼神中却闪烁着和年轻人们一样的光芒。
那是对生活的热爱，对未来的期待，也是一种传承的力量。
接下来的日子里，沈星河和大卫在杨革勇的支持下，不断改进智能灌溉辅助装置。
他们在农场的不同区域进行试验，根据实际情况调整参数。遇到技术难题时，杨革勇还帮他们联系了专业的工程师，一起攻克难关。
经过一段时间的努力，装置终于成功投入使用，大大提高了农场的灌溉效率，节约了水资源。
艾米丽和林深则开始着手策划农场的文化活动。他们先举办了一场小型的诗歌朗诵会，邀请农场的员工和年轻人们参加。
大家在夕阳下，朗诵着自己喜欢的诗歌，分享着诗歌背后的故事和情感。这次活动反响热烈，于是他们又陆续组织了摄影展、读书分享会等活动。
叶雨泽和杨革勇去了对方公司，经过一番详细的调查，终于弄明白原因。
原来是对方公司内部出现了人事变动，新上任的负责人为了显示自己的能力，想通过修改合同来获取更多利益。
杨革勇看见这样的人就有气，指着人家鼻子就骂：
“能不能干了，不能干就算逑，老子离了你们照样不愁卖，你信不信我能直接把东西卖到华夏去？”
其实这事儿杨革勇还真不是做不到，他们代理的主要是大豆和玉米，这些东西华夏也是主要进口国之一。
如今他们加州农场一越成为米国最大的农场之一，在农业部都很有影响力的，杨革勇自然不怕他们。
叶雨泽微笑着看着杨革勇喷，一言不发，一副他说了算的架势。
对方终于怂了，开始服软，叶雨泽怎么可能这么便宜对方？趁机开始涨价。
最终对方赔了夫人又折兵，一番角逐之后，本来想降价的，结果变成了涨价，那个新提拔的主管，最后灰溜溜的辞职了。
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