夺了对半导体业务的控制权。
新管理层大幅削减半导体研发预算，与您的“技术驱动”的理念完全相悖！
最重要的是，德州仪器虽然是全球最大的半导体公司，可德州仪器的董事长主张推行消费电子战略，刻意扶持嫡系团队。
您如今在德州仪器内部，实际上是被孤立的，我说得没错吧张先生？”林浩然继续说道。
林浩然的最后一句话，彻底让张中谋坐不住了。
他端着咖啡杯的手几不可察地顿了一下，杯中的液体微微晃动。
这件事，是张中谋职业生涯中一个隐秘的痛点。
1978年，他从炙手可热的半导体集团总经理，被调到了消费者产品集团总经理。
名义上是拓宽管理经验，进入更广阔的业务领域。
但业内明眼人都知道，这是将他调离了德州仪器最核心、也是他最擅长、最热爱的半导体业务前线。
随之而来的，是新管理层对他主导的某些长期半导体研发项目的预算削减，以及对消费电子业务的倾斜性扶持。
这背后，固然有公司整体战略转向的因素，但也不乏权力更迭、派系平衡以及那层难以言说的隔阂。
张中谋在德州仪器内部，确实感到了一种“被边缘化”的寒意。
他的许多技术前瞻性建议被搁置，他熟悉的半导体核心团队被拆散或调离，他在公司最高决策会议上的声音，似乎不再像以前那样有分量。
这一切，他从未对外人详细提及，尤其是在林浩然这样一位“外人”面前。
这涉及公司内部政治，也关乎他个人的职业尊严。
然而，林浩然不仅点破了，而且点得如此精准、直白。
这说明，林浩然对德州仪器内部的情况，做了极其深入和细致的调查，甚至可能拥有不为人知的信息渠道。
张中谋缓缓放下咖啡杯，杯底与瓷碟接触，发出清脆的“叮”一声轻响。
他抬起头，目光复杂地看向林浩然，那眼神中有被看穿的惊愕，有一丝被触及隐私的不快。
但更多的，是一种尘埃落定般的释然，以及一种对林浩然情报能力和用心程度的重新评估。
他开口说道：“林先生，您为了今天这场会面，所做的功课，令人印象深刻，甚至有些出乎我的意料。”
他没有否认。
这本身就是一种
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