题，如果说偏要找出最可疑的地方，我觉得靑洲英坭公司的工资支出这块有疑问，对比了今年六个月以来的工资单，我觉得上个月的靑洲英坭有不小的出入，只不过我们没有靑洲英坭公司的人事名单，不清楚员工变动大不大，所以无法确定。”万安集团的财务总监看到林浩然回来，便将自己查账的情况详细汇报。
林浩然点了点头，说道：“你们等会，我让人力资源部的总监将公司这几个月的公司员工变动资料拿上来。”
说完，他给人力资源部办公室打了个电话。
人力资源部的总监目前已经是由几个月前新招聘的华人担任，而且忠诚度也不低，不可能和这位财务总监同流合污。
十分钟左右，人力资源部总监便带着资料上来了。
“老板，这里都是这几个月的公司人员变动情况，什么时候入职的什么时候离职的都有，甚至包括他们每个月的上班工时都在里面。”人力资源部总监将资料递给林浩然之后，恭敬地解释道。
“好，辛苦你了，你先回去，有什么事情我会打电话问你。”林浩然微笑着回答道。
财务总监马卡绝对有问题，如果不是内部账目作假，就是外部受贿。
外部受贿的机会也不多，所以林浩然更偏向于他是从内部搞假账。
拿到人事名单资料，三人又开始对了起来。
“老板，还真有问题，我发现靑洲英坭公司的基层员工上个月相比5月份，每个人的工资都略高了一点，有高几十的，有些甚至高一百多的。
而且发工资的总人数也不对，6月份靑洲英坭公司香江厂区应该发1236人的工资，可实际上发了1298人。
其中有62人实际上已经在5月份以及之前就离职了，6月份不该有工资，可我们的财务工资支出这块，里面的支出却包含了这些人的工资，初步计算，差额在36万港元左右。”半个小时之后，三人对这些资料核算差不多结束。
36万港元的支出，对靑洲英坭公司来说，显然不是很明显，靑洲英坭公司一个月的各种支出，就超过一千万港元。
这位财务总监显然是打算以一个小数目的贪污来瞒天过海。
“你们再仔细核算一遍！”林浩然严肃地说道。
这事情不能随便下定论，得确确实实
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