第615章克林特·伊斯特伍德！一道艰难的选择题【求月票】
下午，莱昂纳多被一阵急促的手机铃音吵醒。
拉开搭在自己身上的手臂，拿起手机一看，是自己的合作伙伴里克。
“早上好，伙计。”
“哦，天呐，早上？现在都什么时候了，莱昂，你居然还在睡觉，我就在你家楼下，请你快点下来见我。”
“伱到了？好的，好的，这就下来。”
“请快一些，谢谢！”
最后一句“谢谢”明显被加重了语气，然后手机里就传来一串盲音。
莱昂纳多看了看手机，无所谓的撇了撇嘴，然后就将手机扔到了一边。
本想着再继续睡会，可一想到合作伙伴电话中那副激动的样子，只得不情不愿的开始起床。
掀开被子，一副火辣性感的娇躯映入眼帘，莱昂纳多在女伴性感的丰臀处抓了一把，然后才慢悠悠地穿起了睡衣。
在卧室的卫生间简单地整理了一番，走下楼去。
里克是他相处了6年之久的合作伙伴，虽然脾气有时候急躁了点，但是眼光和能力却是没的说。将两人创立的经纪公司打理的井井有条。
这些年，他的事业蒸蒸日上，其中里克的贡献，功不可没，已经远远超出了一名经纪人的职业范畴。
也确实，里克并不是一名职业经纪人，而是经理人出身。
不同于中国的艺人经纪行业，在好莱坞，严格地说是经纪人和经理人共同承担了艺人经纪的完整工作内容。
依照美国法律及行业工会的规定，经纪人与经理人可以说是有着泾渭分明的权利划分。
经纪人可以为艺人取得工作，他们的工作就是尽可能多地为艺人达成取得工作的交易，比如电影项目和相关的商务合作，这个也是中国目前的经纪人模式。
而经理人的职责则是设计、规划艺人的职业生涯，打造艺人的职业路径，他们的工作就是为他们的客户提供职业方面的咨询，并为经纪人给他们提供的职业选择提供意见和建议。
这么说有些绕嘴，换句话说就清晰了很多。
经纪人给艺人提供就业机会，而经理人则告诉艺人应该接受哪些机会。
早些年的时候，在好莱坞，绝大多数中下层演员，甚至一部分过气的顶级演员在经纪人和经纪公司面前都是属于弱势
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