小数目。
邹建峰环顾四周，脸色一沉，他发现屋里的十几名工人似乎都抱着同样的想法。
“哼！等着被罚款吧。”
他一脸无语地说道。
要知道，阿比西尼亚的劳动法可是陈延森在背后主导制定的。
八小时工作制，含两小时休息时间，每日加班最多4小时，周末加班最多8小时，绝不允许像巴巴龙这样的超负荷用工机制存在。
闻言，宿舍里的工人们面面相觑。
他们以为邹建峰说的是处罚工厂老板，却不知道在阿比西尼亚，恶意加班且不主动举报，员工也属于从犯，同样要接受处罚。
这些“卷王”、“工贼”会把原本的十个岗位卷成六七个，严重影响了本地就业率。
陈延森可以暂时接受阿比西尼亚的超低人力成本，却绝不容忍工厂和员工的内卷。
包括拖欠工资、生产劣质产品等行为，都将面临重罚。
这时，巴巴龙面包工厂的老板雷盛龙闻讯赶来，人还没进门，笑声就先飘了进来：
“兄弟怎么称呼？我是这家工厂的老板雷盛龙，咱们去办公室慢慢聊。”
他满脸堆笑，快步上前握住了邹建峰的右手。
邹建峰刚想开口，就感觉到掌心传来异物感。
他心中一凛，当即摊开手。
一小卷美币卷成一团躺在掌心，看厚度约莫二十多张，总共2000多美币，差不多是他两个月的工资。
“记下来，向巡检人员行贿。”
邹建峰转头对身旁的同事叮嘱道。
雷盛龙彻底傻眼了，他没想到这位老乡居然一点情面都不讲。
其实并非邹建峰不爱钱，而是阿比西尼亚对巡检员的收钱行为有着严格的律法限制。
第一，出任务时必须携带执法记录仪；
第二，重大案件需多部门联合调查，单个巡检员无法独立主导关键环节，形成跨部门制衡；
第三，完善内外部检举机制，民众举报有奖金，内部举报可升职加薪；
第四，处罚机制极为严厉，轻则警告、罚款、停职反省，重则解雇坐牢，甚至可能被枪决。
之所以如此严格，是因为阿比西尼亚本就不富裕，莱格吉为了吸引人才，给出了超出普通人数倍的工资待遇，目的就是营造健康的营商环境。
钱花了要是达不到效果，这位“东非圣雄”也不介意切换
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