，话语权就越大。
而且，阿比西尼亚还是一个不禁止第一代移民从政的国家，说不定再过五六年，中枢司的负责人都将是华人。」
韩锦恒淡淡一笑，意味深长地问了一句：「那你呢？感兴趣吗？」
「韩先生，我是个生意人，太复杂的事情也搞不明白。」
陈延森摇头否定道。
对他而言，只要阿比西尼亚的经济政策，符合森联集团的利益，就算是一条狗坐在中枢司的宝座上，他也懒得多说一句废话。
不过，对于韩锦恒的这句试探，他也听出了点弦外之音。
无非是发现森联集团与阿比西尼亚捆绑过深，海外收益大多转成了本地投资，输入国内的占比极少呗。
要知道，正常来说，对外投资超过1亿美币，都得向上报备，审核通过，资金才能出海。
韩锦恒盯著陈延森，观察他脸上的表情和微动作，可瞅了半天，也没看出点端倪来。
在他眼里，陈延森这个年轻人很怪！
整天就喜欢干些吃力不讨好的事！
就拿环卫业务举例，他看完数据，橙子环卫公司的净利润不足2%。
也就是说，陈延森把投资在橙子环卫上的钱，拿去购买余额宝，收益率反而会更高。
截至2016年11月，森联集团的全球员工总数已超490万，在民营企业中，可以轻松吊打沃尔玛和富土康。
「你想做什么？」韩锦恒冷不丁地问道，这话有些没头没脑。
「我很小的时候就听人说，北美地区在七十年代的生活，家家都有别墅，有私家车，工资养得起老婆孩子，后来我创业后，发现这个目标并不高，但我吃饱了，可我的员工还没吃饱，他们的别墅、私家车还没著落。」
陈延森慢条斯理地回答道。
他知道韩锦恒是个聪明人，绝对听得懂他话里的潜台词。
「看来咱俩的目标是一致的。」
韩锦恒笑著说道。
「韩先生，可是像阿狸、京东、59同城这样的公司，早9晚9、一周6天班，对森联集团造成了非常严重的损失。
同样的产品和服务，这些公司的成本更低，从而影响了行业的健康生态。」
陈延森一本正色地说道。
两个月前，59同城强制推行早9晚9、一周6天的工作制，与森联集团「做四休三」、「做五休
本章未完，请点击下一页继续阅读！