作曲部的员工们最先感受到了压力。电话铃声此起彼伏，响个不停，仿佛是一场永无休止的交响乐。
“喂，您好！请问有什么事？”
一位年轻的员工刚接起电话，还没来得及喘口气，就被对方连珠炮似的怒吼轰炸得晕头转向。
“你们当初承诺的电影主题曲到底什么时候能交付？”
“您放心，我们一定会按时交付订单的。”作曲部接待员和颜悦色道。
客户直接不留情面道：
“你们的金牌作曲人都跑了，还能指望你们按时交付订单？
如果再完不成，按照合同，你们要退三倍违约金，我们可没时间跟你们耗，大不了找其他公司合作！
我们这部电影可是斥巨资打造，宣传都已经全面铺开，就等着主题曲上线造势，你们要是耽误了，损失你们承担得起吗？”
员工一边擦着额头上的汗珠，一边努力安抚着对方的情绪：
“请您别激动，我们正在紧急处理，一定会尽快给您一个满意的答复。”
这边电话还没挂断，那边又有新的电话打进来。
“喂！我是星云游戏公司的，我们定制的游戏主题曲必须提前交付，不能有任何延迟！我们游戏的上线日期已经定了，宣传计划也都围绕着这个时间点来的，主题曲要是出问题，整个推广节奏都被打乱了。
当初合同里写得清清楚楚，要是违约，三倍赔偿，你们自己掂量着办！”
另一位员工刚放下手中的电话，铃声又再度响起。
“你们怎么回事？我们公司可是提前半年就跟你们预定了，钱也早就付了，现在告诉我可能无法按时交付？不行，绝对不行！我们是行业里的知名企业，向来都是说一不二，我们的定制单只能提前，不能延迟！要是耽误了我们的项目进度，以后别想再跟我们有任何合作！”
员工们忙得焦头烂额，手忙脚乱。
而在办公室里，几个分组的主管们也是眉头紧锁，不停地商讨着应对方案。
“这可怎么办？这么多合作商都在施压，我们得赶紧想办法解决。”一位主管焦急地说道。
“金牌作曲人集体跳槽，这对我们的影响太大了。现在只能重新调配人员，加班加点地赶进度。”另一位主管提出建议。
“但是新的团队需要时间磨合，能不能按时完成任务还
本章未完，请点击下一页继续阅读！