刘云倩身着米色职业套装，干练的短发衬托出精致的五官，看起来也就三十岁的样子。
见到陆向阳，便主动伸出手来要和他握手。
“刘主编，久等了。”
陆向阳轻笑着，也上前与她虚握了一下。
“我也刚到呢！”
刘云倩笑着引他进入办公区，还随意闲聊着：
“上次在峰会上听了你的演讲就很受启发，这次能做个深度专访，我们团队都很期待。”
“是吗？那我可太荣幸了！”
穿过开放式办公区时，陆向阳注意到几个年轻女编辑偷偷打量他的目光。
他礼貌地点头致意，跟随刘云倩进入了一间布置简洁的采访间。
柔和的灯光下，茶几上放着两杯冒着热气的绿茶。
“陆总，此次专访将刊登在下一期封面故事。
不过你也不要有什么拘束，我们今天就当是朋友聊天，有什么话都可以说，事后会剪辑处理的。”
刘云倩示意陆向阳坐下，自己则拿起录音笔和笔记本：
“先从你创业的故事开始如何？”
“好啊！”
陆向阳放松地靠在沙发上：“其实最初的想法很简单……”
随着采访深入，陆向阳逐渐进入状态。
谈到商业模式时，他的眼睛闪闪发亮：
“‘本地化深耕’是我们的核心战略。
比如在江城，我们不仅提供团购服务，还与三十多家超市、商场合作，建立前置货运仓库……”
刘云倩敏锐地捕捉到关键点：
“可是这意味着更高的运营成本，不是吗？”
“确实！”
陆向阳点头：“但换来的是配送时效和用户体验的提升。我们在江城的平均配送时间只有2.8小时，复购率达到63%，远高于行业平均水平……”
采访进行到一半时。
刘云倩突然问道：“作为90后创业者，管理一个近两百人的团队，你遇到过什么挑战吗？”
陆向阳端起茶杯抿了一口，思考片刻：
“年龄确实带来过质疑。”
“能详细说说吗？”
陆向阳点头，然后开始现编了一个故事：
“我记得有位四十多岁的地推经理第一次见我时说，‘这小屁孩懂什么管理’。”
他笑了笑，继续把故事做得圆满：
“三个月后，他成了我最得力的干将之一。”
“你是怎么做到的？”
刘云倩追问。
“很简单，我亲自制定了地推计划，然后给他足够的权限和资源，请
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