除非天降机缘或家中大变，女工从中华制衣离职都可以列入非正常现象，平时无所谓，不必去探究，被人高价挖走也正常，打份工而已，谁给的待遇高给谁干，天经地义之事。
现在，他却有兴趣知道女工的去处，对去了长江布业的女工，他想叙叙旧。
抄好名单，他挂了个电话，随后上了办公楼天台，站在边沿，盯着办公楼的大门出口处一看就是一个多小时。
他在观察人员的进出，也在思考办公楼里有没有人被收买。
企业里面有别人埋的钉子是一件非常正常的事情，企业越大，钉子也就越多。要求普通打工人讲忠诚，是非常荒诞的行为，只能是工资待遇给高点，将背叛墙稍稍盖高一点，尽可能降低吃里爬外的人数。
从郑致平往下，将所有办公室人员捋一遍，在疑似对自我价值评价过高的人员名字上做了标记。
对自我价值有正确认知的人，心里清楚自己的价位，对超出价位的报价会警惕，在顿顿吃饱和一顿吃撑之间做出正确的选择。只有看不清自己的人，才会面对选择做出错误的判断。
有点可惜了，当初给办公楼装电话时，他出于信息保密的考虑，选择了安装多部电话，而没有设立接线室进行内部电话转接，不然，从接线员嘴里能获得更多的有用信息，让他对每个人的判断能精准一点。
不过，问题不大，没有更多的信息辅助，他也能列出一份嫌疑名单。
肚子里做完文章，冼耀文去一楼的机房转了转，检查了电话和供电线路，也检查了灭火筒，接着又去车间和仓库转了一圈，并交代安保近期对防火要做到严谨中加三分严谨。
九点半，他来到元朗南生围砖窑林立的一带，找到砖窑取黄泥的点，然后沿着黄泥的踪迹，在附近寻找适合建新砖窑的点。
他打算建立一家砖瓦厂，取名重生，借着房地产崛起的步伐搭顺风车倒是其次，最主要还是因为他富有同情心，且支持火葬，见不得有人横尸荒野，那样不礼貌。把人烧了，骨灰赶时髦扬到海里，这不就礼仪周全了。
砖窑嘛，稍加改动就能增加焚尸功能，而按照英美法系疑点利益归于被告的原则，没有尸体，一般来说就不可能存在谋生案。犹如战场上统计战损，就算被炮弹的
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