京南集团的挂牌时间，最终确定在了十一月，但是直到十月下旬，轻汽公司这边因为单位合并而引发的人事变动，还没有完全确定下来，而且这个确定的过程，可谓风云际会龙争虎斗，真的是好不热闹。
其中李野这边算是比较顺利，提拔了两个副厂长，又从总厂调过来一个有经验的人事科长，另外还有些年轻的干部，会跟着李野一起去集团那边搭台子唱戏。
但这只是因为李野风头正盛，在一分厂内威望极高，所以只要他和陆知章通气之后拍板决定的人选，就基本上没人反对。
但是总厂那边就热闹了，为了一个职位大家是各显身手，你争我抢各种手段打破了头，
往往是刚刚确定了某个人，他的竞争对手就不服气的找到自己的关系，各种叫冤叫屈甚至拍桌子，反正就是“凭啥选他不选我？不选我，老子以后就躺平了”
而李野也终于明白，总厂为什么会有那么多人躺平，又有那么多领导给员工画饼，还有为什么在这种时候，会出现自己跟周子晴之间的流言。
都是让权利变动给闹的。
总厂不像一分厂，员工都非常年轻，大家都是从零开始奋斗，而且一分厂的选拔，遵循“唯才是举”的选拔制度，谁有能力谁上。
但是这一套放在总厂不行，总厂这么多年积累下来的干部太多了，很多人根本就没有施展自己能力的机会，所以大多都是拼资历、拼老本。
这时候领导不管选谁，另一个就不服气。
偏偏领导还得让选不上的那个人继续干活，那就只能画饼——下一次一定提拔你，这一次你先大局为重吧！
而像周子晴这种能力出众的也不要紧，大家使劲揭发她的短处，只要是能对自己有利的，不管真假先攻击了再说，要不然自己拼能力又拼不过，怎么能有机会呢？
李野仔细分析了流言的事情，结果最后毫无头绪，因为他觉得除了周子晴之外，没人合适做自己的助理，但是别人不这么认为啊！
连岳玲珊这种人都觉得自己完全可以“连胜三级”之后担当大任，别的黄梦佳、赖佳仪等人就更觉得自己能行了，谁都有可能，谁都有嫌疑。
怪不得陆知章听到流言之后，不跟李野通气呢！这要是深查下去，说不定会影响单位内部的团结。
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