不了解一分厂的具体情况，他们其实已经做出甩包袱、减负担的变革了，这是瞒不住的，
而且我的观点跟他的观点虽然有所不通过，但是这样一来，不是正好有很多可供讨论的地方吗？
我认为我们完全可以主导一次大规模的讨论，对轻工业行业内现在面临的职工超饱和问题，进行深入的探讨.”
“.”
杨主编好笑的道：“我看那个轻汽公司的一分厂，三年之内招收了七千工人，你如果说他是在甩包袱？人家能乐意吗？”
岳萌萌道：“可他们就是在甩包袱啊！只要年轻人，企业内部人员调整还要考试”
杨主编打断道：“你还是先跟那位副厂长沟通一下再说吧！”
“.”
岳萌萌感受到了杨主编的不耐烦，知道今天是没办法再争辩了。
他有些委屈，因为绝大部分轻工业单位都是劳动密集型产业，一向是接纳社会劳动力的大户，
哪个区县的劳动机构，不是把纺织厂、被服厂、搪瓷厂等等企业当做冤大头，每年都死命的往里安排人？
有订单的时候还好，没订单的时候怎么办？能让他们走人吗？
岳萌萌感觉自己推动“打破铁饭碗”的举动，肯定会引起很多人的支持。
但杨主编就是不支持，你能怎么样呢？
岳萌萌无奈的站起来出去了，虽然主编上面还有总编，但岳萌萌可不会犯傻去犯忌讳。
而岳萌萌走了之后，杨主编却讥讽的笑了。
人家一分厂那边从投稿、定稿、印刷、发表，比自己这边快了何止一倍，这说明人家在媒体宣传方面很有实力。
岳萌萌提出的思路确实很有讨论价值，也肯定有人愿意支持，但是讨论之后支持之后呢？
减包袱、减负担，不都是减人吗？减下来的工人你怎么安排？
提出问题不是本事，能解决问题才是正途，整天指摘国家这里做的不好，那里需要改变，可自己又没有能力应对后果，耍嘴炮有什么意义？
人家一分厂三年接纳了七八千人，是真的在解决问题和承担社会责任，你岳萌萌凭什么指责人家？
“杨主编，今天的报纸来了。”
“哦，放下吧！”
“.”
杨主编泡了杯茶，拿起最权威的一份报纸仔细阅读，寻找着字里行间的隐藏信息。
但他刚刚看了两篇报道，就
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