消化能力有限，一下子接收那么多工人和干部，搞不好会影响到自身的运转。
一颗老鼠屎就能坏了一锅粥，这可是三千人呢！
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星期一，上面真的组织了一个讨论会，把李野、陆知章还有红星厂的韩津渠等人全都聚集在了一起。
曲司长笑呵呵的询问陆知章和李野：“陆知章同志，李野同志，红星制造厂给我们提交了一份材料，
指出你们在上个月的单位合并考察过程中，没有认真考察他们的情况和听取他们的意见，所以做出了错误的选择你们有什么解释吗？”
陆知章平静的道：“曲司长，这肯定是个误会，我们是经过详细的分析和讨论之后，才选定了第八机械厂合并的，红星制造厂的条件或许不错，但对于我们不适合”
“不适合？哪里不适合？”
“.”
李野看了看沉吟不语的陆知章，便坦然的说道：“这个我来说吧！因为我们在对红星厂考察的过程中，发现他们单位纪律散漫，管理混乱，整个单位已经不具备正常生产的条件，
尤其是红星厂的管理层，官僚气息太重，对待单位职工的工作态度太过粗暴，我们一分厂是一家年轻的单位，没有能力接手这种官僚主义太过浓重的企业”
“.”
全场安静了至少十秒钟，因为李野这番话太不适合今天的场合了，实在没有格局。
都不是一个单位的，说话怎么着也得留点余地，哪有这么说人脸上的？
然后韩津渠霍然站了起来。
“李野，你什么意思？你说谁工作态度粗暴？”
“我就说你！”
李野直接贴脸开大：“你没有经营能力也就罢了，却把责任都推到工人身上，工人三个月领不到工资，你自己不反省自己无能，却还动用公安抓人，我要是你，直接找块豆腐撞死算了.”
“.”
全场皆惊，李野这都不是没有格局了，这就跟泼妇吵架差不多。
但李野却不是这么想的。
当两个主要领导“一山不容二虎”的时候，那上面就必须要赶走一个，要不然两人争斗起来，肯定把单位搞的一团糟。
而如果从李野和韩津渠之中选一个留下，那上面会选谁？
总不能把李野给调走吧？
所以李野是用这种“很不成熟”的鲁莽方式，来
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