部门由钟志宏监管。
第一个上来汇报的就是他。
“自公司成立以来，我们部门一直在挖掘、签约三农博主，接下来我主要介绍一下，我们公司目前有哪些签约博主……”
不得不说，钟志宏很有眼光，也很有能力，签下来的博主各式各样，有手艺人，有返乡青年，有种植户，还有家庭困难，以艰苦朴素出名的纯素人……
“为了给这些博主提供更好的人设定位、选题策划、拍摄剪辑等支持，自公司成立之后，我们组建了优秀的经纪人团队，招到了优秀的内容导演、策划，签下了大批技术过硬的摄影师、剪辑师……”
顾兰溪十指交叉，安静的放在桌面上，认真的透过镜头，看向投影幕布。
钟志宏工作做得很细，每个博主都单独拿出来讲，简明扼要的一两句话，概括此人优势，相同赛道甚至还会细分，务必做到面面俱到。
“网友喜欢的，我们都有，网友有可能喜欢的，我们得提前备着。”
顾兰溪点点头，认可他的观点。
钟志宏很快又把团队人员都介绍了一遍。
公司摄影师有的还是从狗仔那里收编来的，不得不说，顾兰溪路子野，敢想敢干，还让她干成了……
钟志宏起码说了半个小时才结束。
顾兰溪一直认真听着，听完之后，提出了几点意见：
“第一个，着重关注非遗和传统文化，国家越发强盛，年轻人民族认同感很强，有利于民族自豪感的东西，多上一些。”
现在的年轻人好这一口，多做点这方面的工作，也有利于塑造企业形象。
钟志宏点点头，在自己的会议记录上飞快记下此事。
“第二个，加强内部培训，镜头表现、直播话术这些都在其次，吃透平台规则，规避政策风险，尽量延长每个博主的职业寿命，才是第一要务。”
钟志宏再次点头。
所有人都埋头做笔记。
比起不择手段挣快钱，一不小心一场空的公司，老板做事稳妥的公司，虽然作风略显稳健，但长期下去，就能看出优势。
跟着这种老板干，说不定能干到退休。
“第三个，也是我反复强调的，签人的时候，着重考察人品，容貌要有特色，尽量避免脸谱化，沦为网红公司。”
禾盛培养网红，但不是普罗大众眼里那种网红
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