“我们公司里头大多数都是年轻小伙子，而且，本身我们这个行业就应该给人看到大家朝气蓬勃精神昂扬的面貌，原先的制服，我也问过了，基本上没有人喜欢，大家都普遍反映穿着不舒服，而且也不好看。”
“那现在既然是要同意更换新的制服，人事部这边，我的想法是现在网上都有那么多的制服生产厂家，也有许多种款式，那我们可以除了舒适度和方便训练、日常穿着以外，征求大家的意见，去选出来大家认为比较好看的、能够体现我们年轻人风貌的统一制服。”
不是林海啰嗦好管事，连制服这么小的事情都要插手，而是他现在既然买下了这家公司，就要从里到外，从公司的基础设施到人员的精神面貌整个来一个全新的改变，不然的话，如果大家都还是像以前那样无精打采死气沉沉的，那这个所谓的新公司跟过去有什么区别？他买下来又有什么用？
负责人事的李美娟也连忙把这件事情记下来。
“然后郑总来给大家说说以后工作上的要求。”林海把剩下的就都交给了郑龙，郑龙也就一板一眼地把他的规定和要求都给说了一遍，新的公司新的开始，很多东西也都是要重新制定。特别是林海现在的要求显然跟以前完全不一样，郑龙也做了相应的许多调整。
这下子就等于是所有部门所有人都有事情要忙，只不过，这些事情都跟业务没有多大关系，也就是说，接下来大部分人的主要精力都是忙着先把公司给重新整改一遍。
“如果没有什么疑问的话，今天就到这里，明天开始，每个人按照自己的任务去执行，这个过程当中还是那句话有任何疑问，可以找我或者郑经理，我们一起想办法解决，但是我不想看到有任何不懂装懂或者胡来蛮干的情况。”
林海说完，就准备散会。
刘大龙看了看他，忍不住问着：“那林总，咱们这么忙活下来，到什么时候能够开始搞业务？”
业务部的人也要去培训，然后他们训练部还要筛选考核，还要重新装修公司，然后再进行训练，那这个期间，就等于是公司业务全部放下，都在忙着这些乱七八糟的事情。
也就没有任何的进账收入，而他们这些人的人员开支，还有这些维修翻新的费用，买车买制服的钱…
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