京都，华兴团队的工作效率是高效且务实的。
在与工业部、外贸部组成的联合工作小组日夜不停的协调下，
第一批根据协议采购的工业设备，已经以惊人的速度跨越重洋，
通过专列运送到了四九城。
这些覆盖着防雨布、标记着华兴标识的巨大木箱，
静静地停放在城东新划出的工业区仓库内，
却像一块投入湖面的巨石，激起了层层涟漪。
它们不仅仅是机器，
更是国家工业现代化希望的具象化，
是无数人改变命运的机会象征。
与此同时，工业部雷厉风行，依托这批先进设备和华兴集团注入的资金与技术指导，
决定在原有的一家老旧厂区基础上，
重新开办一家现代化的制衣厂和一家纺织厂，
作为此次合作的标杆示范项目。
首批招工规模就达到一万人，这个数字在当时堪称空前。
在筹备组的会议上。
华兴集团负责人事的主管黄淑仪女士，推了推眼镜，语气温和却坚定地对工业部的领导补充道：
“关于这次招工，我们董事长还有一个特别的要求。”
“他希望这次招聘优先录用那些家庭条件最困难、返城后长期没有工作的知青。
我们华兴方面会派出一支小组，协助街道和劳动局的同志，共同核实申请者的家庭情况，希望能把这份工作的机会，精准地给到最需要它的人手里。”
在座的工业部领导们瞬间就明白了这话里的深意。
刘光天这是担心在巨大的利益面前，有人会利用职权“塞人”，让招工的好政策变了味，无法真正惠及那些在困苦中挣扎的普通百姓。
几位领导交换了一下眼神，都从对方眼里看到了一丝了然和赞同。
为首的罗部长当即表态：
“黄淑仪同志，请转告刘董事长，这个要求我们完全同意，也非常赞赏。
实事求是地说，这么大规模招工，难免会有人说情打招呼，我们这边处理起来也确实有难处。
由华兴的同志牵头介入核实，既能确保公平，体现投资方的意愿，也帮我们减轻了压力，避免了不必要的矛盾。这是好事，我们全力配合！”
于是，一个由华兴集团人事部骨干、工业部代表、街道办和劳动局同志共同组成的“联合招工资格审查小组”迅速成立。
刘光天的这个“小要求”，
如同一道坚固的堤坝，
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