这种挤兑式的交代，对我们江州的干部队伍稳定，真的好吗？”
几位副市长也表达了他们的顾虑。
分管工业的副市长王睿开口。
“如果一些重要岗位的干部，比如涉及到关键工程项目的负责人，在窗口期内交代了问题，我们该如何处理？是直接调离，还是降职留用？这对项目的推进会造成多大的影响？新换的干部能不能迅速接手，保证工作的连续性？”
分管文教卫生的副市长刘洁也担忧道。
“教育、医疗系统的人员，涉及到群众的切身利益。一旦出现问题干部，即便从宽处理，对系统内部和外部公众的信任度，都会造成冲击。如何平衡挽救与惩戒，让大家觉得公平公正，这尺度太难把握了。”
周正军的目光落在曲元明身上。
他用眼神示意，是时候了。
曲元明起身。
“各位常委的顾虑，我个人在起草过程中也曾反复思考。我理解大家的担忧，这恰恰说明了《暂行办法》的重要性，以及我们肩上的责任。”
“赵书记提到对妥协的解读，马书记提到不公平的心理影响。我认为，这正是我们需要明确强调自查从宽、被查从严原则的深层原因。”
“这份《暂行办法》，绝不是对腐败的妥协。恰恰相反，它是我们自我净化、刮骨疗毒的坚决姿态。自查从宽，是对那些有认识、有悔改意愿的干部，提供一个改过自新的机会，挽救他们，让他们避免滑向更深的泥潭。这是一种教育，也是一种治病救人。而被查从严，则清晰地划定了底线。过了窗口期，或者心存侥幸不交代，一旦被组织查实，将面临比以往更严厉的惩处。”
“这不仅是原则，更是向全社会发出的明确信号：江州干部队伍，绝不容许任何侥幸心理”
李如玉补充道。
“元明说得很对。我们不是要放过谁，而是要挽救谁。在目前的大背景下，上级巡视组还在省里，我们江州主动出击，推出这样的政策，本身就是一种担当，一种自我革命的勇气。这不仅能有效减轻上级纪委的压力，更能主动掌控局面，避免被动。”
陈康年也接著说道。
“而且，我们设定了一个严格的窗口期，这就像一道闸门。过了这道闸门，一切都将回归到党纪国法的严格轨道。这并非无休止的等待，也不是让大家观望犹豫
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