根据新生那天与董事长吃夜宵时的谈话内容，王总迅速安排财务部人员进行测算，因此新生每天除了做好本职工作外，整天和财务人员一起进行了大量的测算。所以日子过的很快，用了一个月的时间，整理了十种方案提供给了董事会讨论，虽然最后的结果不是让他很满意，但是比以前的工资，确实可以提高了不少。
同时在集团公司的《绿叶管理通讯》上，发布了工资改革的消息，使得生产积极性空前提高，而且有一部分老员工开始陆续回到了岗位，因此余新生的名子开始在集团公司的管理层中变的非常热门，在普通员工中也较有威望，不少人开始有什么问题都找他商量、反映。面对大家的信任，他想自己不能让来找他的人失望。这样新生就更加忙碌，同时也掌握了大量的一手资料。
五四青年节前夕，绿叶集团公司在共青团区委的倡导下成立了团委，任命余新生为共青团绿叶集团公司委员会宣传委员兼任青叶公司支部领导，于五四青年节在青叶公司举行了成立大会，会上余新生发表了热情洋溢的演讲：
各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们：
今天，我受共青团绿叶集团公司委员会的委托，以及各级领导的厚爱，在这里跟大家谈几句，如有不同意见的欢迎互相交流。刚才就共青团的历史背景，以及新时期的任务，区委领导已经阐述的很清楚，我就不再重复。我只是首先要强调一点，就是在以后的日子里我们公司的团支部就是各位员工的家，大家在工作、学习中遇到什么困难，我们支部愿意和大家一起克服解决，下面我想就当前的社会形势发表一下我个人的看法。
我们国家自从十一届三中全会以来，人民的生活水平在逐日提高，经济形势一片大好，组织中央明确指出新时期组织的中心任务是以经济建设为中心，坚持改革开放。而我们正好处于改革开放的前沿阵地厦门经济特区。有幸在绿叶集团公司打工，以前还怕发生海峡两岸军事冲突，去年的“汪辜会谈”达成了“****”，这是一个可喜可贺的盛事。现在我们在这个宽敞明亮的车间里上班，每月安时领取工资，住的宿舍清洁卫生，这是我们内地国营集体单位都无法相比的！你们说有什么样的人
本章未完，请点击下一页继续阅读！