在企业运营中发生的这些问题，能够以点带面的反映出一旦在全国范围内，企业进行市场化改革时将面临的问题。
这样的话损失可以随时弥补，问题也可以记录下来，想办法如何解决，也不会一下子敲掉产业工人的饭碗。
还有诸如扩大再就业，发展新产业，一旦企业改制，原有企业承担的大部分服务业将推向社会，这些行业原本有着大量的岗位，将这些服务行业如何发展壮大也是一盘大棋。
制造业与服务业并存，要两条腿走路。
而且作为重生回来的黄小川已经将很多问题都预先以假设的形式表述了出来。
例如有相当一部分的产业工人已经习惯了大锅饭，出工不出力，天天混日子，那就要就产值入手，依照产值发放酬劳。
想多拿工资就要勤劳工作，否则就进行转岗，专门设置一些无关紧要的岗位，只拿基本工资但是每天要按时按点上下班还要学习，看这些人能够坚持多久。
打个比方，认真工作的工人月收入可以达到五百，那混吃等死的只能混个温饱拿个八十一百的，不让他饿死了就行，还有就是制定合理的养老金制度，行政企事业单位全员参加。
工人按照收入高低缴纳养老保险，混吃等死的交的少将来自然拿的少，让事实来提醒这些混吃等死者，社会是不养闲人的。
想返回原先的岗位就要进行考核，考核合格后才能返岗，这样就能慢慢的将这部分产业工人带回正路上。
当然了，技改还有产品升级这些都是要考虑到的重要因素。
师徒三人就这么聊了一下午，王德逸跟姜启明时不时的对黄小川提出的观点进行一些补充，这些问题都被姜启明给记录了下来，在他看来这是一个绝佳的课题。
完全可以写一篇关于如何进行产业改革的优秀论文了。
讨论结束后，姜启明主动邀请道：“老师，小师弟，晚上我请你们吃个饭。”
黄小川一听乐了：“二师兄，你看来没搞清楚状况啊？在这里我才是地主，哪能让你一个客人请我们吃饭！择日不如撞日，今天我来做个东，请你跟王教授一起吃个饭。”
姜启明？？？？
你一大一学生生活费都不一定够花的，哪来的钱请我们吃饭呦？
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