“学姐，香港那边月平均工资都在七千港币左右，老蒋他也不过才拿到香港月均工资的一半而已，他这点工资要是放在香港还不够他吃饭租房的，不过放在我们这里确实不少。”
“现在是蒋必行即将拿着香港的工资在我们这儿生活工作，所以就有人也想托关系进这家公司，人家不认识你，但是也不知听谁说我认识你，就找到我这儿来了。”
黄小川装出一副恍然大悟状：“原来这才是你请我吃饭的原因啊？”
桑维红不高兴的瞪了黄小川一眼：“这是两码事，我想着今天见着你了，正好跟你说一下，你呢能帮着问问就问问，不行就算，我回头直接告诉他们不行就是了，我又没给谁打包票。”
黄小川不由笑了起来：“我也是服了，他们直接找老蒋不就行了？老蒋现在在外培训，据说回来就是高管了，再说了新公司肯定需也要高知识人才，大家又都是校友，这忙老蒋肯定会帮的。”
“现在不是联系不上蒋必行嘛！还是找你比较容易一些，万一等蒋必行回来，人都招齐了怎么办？”
黄小川突然想到一件事：“学姐，莫非是你想进这家公司？”
桑维红赶紧否认：“不是我，要是我的话我何必跟你绕弯子，直接跟你说就是了。”
“我还以为是你呢，这样吧，既然是你跟我开口了，那你让那些人准备一份简历给我，我帮他们送过去，至于人家收不收我就不敢打包票了。”
原本黄小川也有长期培养商业人才的想法，而目前的情况是国内缺少大型零售业的专业人才，术业有专攻，基层员工好办，有大量的下岗工人，但是内地，具有管理经验和大型商超管理经验的人比大熊猫都少，极个别的现在还在体制内，暂时也忽悠不出来，不得已黄小川才让曹查理招猎头公司招聘零售业的管理人员。
这些人只是黄小川借鸡生蛋计划中的一环，黄小川设想中的未来零售企业管理人员必须是我们内地人，所以现在是要考虑招聘一些大学生了，但是现在的大学生都是依照计划分配工作的，愿意主动放弃分配的少之又少，而双向选择还要两年之后才会实施。
桑维红主动来找他帮忙，其实是她帮了黄小川的忙。
桑维红见黄小川答
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