已擢升为时代商超人事部部长的高月也快步上前，恭敬地与黄小川握手：“董事长！”
黄小川瞥了眼她胸前的工牌，打趣道：“不错嘛，都当上高管了？”
高月早已褪去当年房产小销售的青涩，沉稳了许多，她恭敬回应：“全赖黄先生给的机会。没有您，我现在或许还在做销售。”
黄小川笑道：“不必过谦，能力是根本，没有真本事，这位置也轮不到你。有能力，到哪里都不愁发展，好好干。”
“谢谢董事长！我一定加倍努力！”高月心头一热，眼眶微润——大老板的认可，让她倍感鼓舞。
黄小川又与周伟握了握手，关切地问他：“干得怎么样？”
周伟态度诚恳：“千头万绪，我也是头一回担这么重的担子。”
黄小川拍拍他的肩膀：“有困难，直接找蒋总。”
周伟笑着向蒋必行点点头，对黄小川应道：“明白！”
前来迎接的仅此数人，其余高管均未被允许下楼——这正是黄小川特意要求的。他骨子里不喜排场，更厌烦繁文缛节，一切从简最好。
十二楼的会议室早已准备就绪。一行人搭乘电梯直达。
会议开始，黄小川开门见山，直指核心议题：
“老蒋，我的要求是：即日起将各家超市门店里的家电部门，整体从现有超市体系中剥离出来，组建一家全新的、专业化的连锁家电零售公司，名称就定为‘时代家电’。”
“这件事由你全权负责，并暂时代理‘时代家电’总经理一职。待新公司架构完善、步入正轨后，再由你举荐合适的总经理人选接任。”
蒋必行没有丝毫迟疑，干脆利落地应承下来：“是，董事长！”
此事黄小川此前已与他深谈过，今日会议宣布，不过是履行程序。
不久前，黄小川向蒋必行展示了一套基于数据模型和相关理论的推演分析实验，其结果令蒋必行深感震撼。该实验模拟了未来的商业图景：以美国新兴的“电商”模式（如eBay）为参照，结合科技发展趋势进行展望，清晰揭示出——未来的电子商务将大规模侵蚀传统商业的营收，并导致大量传统零售岗位的消失。
黄小川当时便强调，商业洪流不可阻挡，但可以因势利导，化挑战为机
本章未完，请点击下一页继续阅读！