陈元庆发现，自己在北辰工业的研发制度里面好像少给写了点东西。
他给出的待遇很高，很快就是会有不少人实现财富自由。
那么金钱对于他们来讲就不再是首要的追求。
说白了，就是靠金钱的刺激，已经不能够保证他们的工作激情和动力了。
所以，得要想其他的招才行。
“金钱的刺激不够了，那么就只能靠理想和兴趣了。”
“支持研发人员的创新研究。”
想要完成超越，那么就不能够说一直跟在别人屁股后面走。
人家在前面开路，跟在人家屁股后面的确是省事，可一直跟的话，会形成路径依赖，丧失掉超越的动力以及能力。
所以，别人的东西能够参考，但还是得要有自己的想法在里面。
就像是抄作业，光是把人家的答案给誊抄到自己的本子上，都不去思考答案到底怎么来的，能将知识变成自己的吗？
先自己思考做起来，遇到困难了，再是去参考别人的东西。
这样子，自己就才是真正的掌握了知识。
创新研究的话，现在倒是先不急，在未来十几年时间里面，我们还是得要向发达国家进行学习。
发达国家有很多的先进技术都还是我们需要学习的。
除了春井坊酒业和北辰工业之外，还该是做什么呢？
对于陈元庆来讲，感觉各行各业现在都是金子，遍地都是。
只需要稍稍弯腰，就能够捡到。
见到金子不见？
显然不可能的。
所以，陈元庆也是在考虑，未来要涉及到哪些行业。
房地产虽然在三十多年后感觉走入到了末途，可依旧有三十多年的辉煌期。
而且，陈元庆还有着一个想法。
以后各家单位都不分房了。
大学生毕业得要自己解决住房问题，出去租房的艰难，不少人都深有体会。
而陈元庆可以解决员工的住房，那么是否能够吸引到一大批优秀的应届毕业生呢？
以后员工几十万乃至上百万，肯定得要自建职工小区才行。
这样子能够极大的节省成本。
所以，涉入房地产市场，还挺有现实需要的。