年终奖方案。
年终奖方案和往年并没有变化，还是绩效分为“王”。
过去一年当中获取的绩效分越高，能够拿到的年终奖就越高。
能够获得大量绩效分的人，全部都是对公司发展做出了突出贡献的。
是功臣！
这些人多拿钱，是天经地义的。
“今年的年终奖，比起去年来，将会低上很多。”
陈元庆翻看着财报，北辰工业去年的总营收216亿，相比起前年增加96亿。
但是在净利润这块，却是下降了10.6亿，今年净利润只有17亿。
北辰工业赚钱能力下降了？
还真的不是。
北辰工业去年的时候，不是在修建新厂嘛！
厂区是在前年就开始修建的，但是各种设备，不去年才是安装的嘛！
帐什么的，自然就做在了去年。
“3.4亿的话，实际上平均到每个人头上，也不少钱。一个人最少也是能够拿到几千块钱，光是这拿的年终奖，就比很多人一年赚的钱都要多。”
此时，在工地上面干活，一天能够有十块钱的收入，就已经算是高的。
没有开玩笑！
像是春井坊酒业修建厂区，给熟练工一天也就十几块钱。
新来的小工，一天也就十块钱。
就这样，好多人还抢着来干。
春井坊酒业也并没有说亏待这些建筑工人，包吃住。
吃得算不得多好，但是油水什么的都充足得很，管饱的。
而且，晚上的时候，还给一人一两酒。
项娜：“就怕是有的人不知足。”
“聪明人自然是明白去年净利润如此低的原因，钱都投到新厂和研发上面去了。也会明白，今年我们将会赚得更多。”
陈元庆还真的不担心有人不知足而辞职。
在国内，北辰工业的各方面待遇是最好的。
即使外资企业，北辰工业也能够比。
现在外资企业的月工资，也才是1000出头。
相比起其他两三百块钱一个月的确是高出太多了。
陈元庆在年终奖方案上签下自己的名字：“年前的时候，把年终奖给发下去，让大家是过一个肥年。”
项娜：“放心吧老板，加班加点的下周也必得要发下去。”
现在大家都在等着呢！
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