年终奖方案。
年终奖方案和往年并没有变化,还是绩效分为“王”。
过去一年当中获取的绩效分越高,能够拿到的年终奖就越高。
能够获得大量绩效分的人,全部都是对公司发展做出了突出贡献的。
是功臣!
这些人多拿钱,是天经地义的。
“今年的年终奖,比起去年来,将会低上很多。”
陈元庆翻看着财报,北辰工业去年的总营收216亿,相比起前年增加96亿。
但是在净利润这块,却是下降了10.6亿,今年净利润只有17亿。
北辰工业赚钱能力下降了?
还真的不是。
北辰工业去年的时候,不是在修建新厂嘛!
厂区是在前年就开始修建的,但是各种设备,不去年才是安装的嘛!
帐什么的,自然就做在了去年。
“3.4亿的话,实际上平均到每个人头上,也不少钱。一个人最少也是能够拿到几千块钱,光是这拿的年终奖,就比很多人一年赚的钱都要多。”
此时,在工地上面干活,一天能够有十块钱的收入,就已经算是高的。
没有开玩笑!
像是春井坊酒业修建厂区,给熟练工一天也就十几块钱。
新来的小工,一天也就十块钱。
就这样,好多人还抢着来干。
春井坊酒业也并没有说亏待这些建筑工人,包吃住。
吃得算不得多好,但是油水什么的都充足得很,管饱的。
而且,晚上的时候,还给一人一两酒。
项娜:“就怕是有的人不知足。”
“聪明人自然是明白去年净利润如此低的原因,钱都投到新厂和研发上面去了。也会明白,今年我们将会赚得更多。”
陈元庆还真的不担心有人不知足而辞职。
在国内,北辰工业的各方面待遇是最好的。
即使外资企业,北辰工业也能够比。
现在外资企业的月工资,也才是1000出头。
相比起其他两三百块钱一个月的确是高出太多了。
陈元庆在年终奖方案上签下自己的名字:“年前的时候,把年终奖给发下去,让大家是过一个肥年。”
项娜:“放心吧老板,加班加点的下周也必得要发下去。”
现在大家都在等着呢!
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