平。
还好，这物业费只算室内面积。
可没有公摊面积的说法。
“这样子也很好啊，姐，电器全部都是星科的，牌子货呢！”
庄慧玲参观了一番之后，很是惊讶。
星科电器可是不便宜！
一直以来都只做高端电器，价格上面虽然高，但科技感十足，并且质量也特别好。
用上十几年时间，都不带坏的。
而且，售后服务也是相当好，覆盖范围特别广，根本就不用担心。
庄美琪住进来之后，才是知道这些电器也是需要租金的。
当然了。
庄美琪是公司分配的宿舍，电器租金已经由公司付掉了。
也就是说，庄美琪住进宿舍，实际上产生了几笔费用。
水电气的费用是直接交付给自来水厂、电网公司和燃气公司。
物业费和租金是交给北辰置业。
但租金是1元每月。
主要是为了方便进行做账和对账。
另外就是电器租金，这钱是由嘉乐传媒付的。
北辰集团旗下的企业，陈元庆视员工为自己人，但公司却又不完全的属于自己。
有些是上市公司。
所以，电器租金就由员工所属公司来付。
“六婶的儿子给她买了星科电器的空调，得意得天天的念叨，说买得太贵了。还说天天开空调，一个月也要不了多少电费！”
庄美琪放下空调的遥控板，虽然已经立秋了，但京城依旧热着呢！
城市里面又是有城市热岛效应，温度是更加高。
反正住进来之后，庄美琪是天天在家就打开空调的，每天的电费是绝对能够接受的。
“要喝饮料吗？”
“要！”
庄美琪指着冰箱：“在冰箱里，自个拿！”
冰箱也是双开门的。
反正，整的是挺好。
员工的生活品质这块，是必须得要搞好。
很多老板觉得员工对公司的忠诚度高不高，并不很重要。
陈元庆可并不如此的认为。
员工对公司的忠诚度高，就会发挥主观能动性，面对问题会是主动的尝试去解决。
自己搞不定，会向上报告。
要是没有忠诚度，人家连报告都不报告，秉承着多一事不如少一事的态度。
本来只是一个小问题，最后成了一个关乎
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