细想之下，倒像是一盘深思熟虑的棋。
外交部西欧司副司长这个位置，往上一步便是核心决策圈的边缘，可这一步往往需要时机与推力。
这两年国际局势相对平稳，西欧事务虽繁杂却无重大波澜，日常工作多是按部就班的协调与研判，若只闷头做事，很容易在“稳定”中被边缘化。
体制内的晋升，从来不是单看资历与能力，“存在感”同样关键——得让上级在考量人选时，能清晰地想起“顾从卿”这个名字，想起他的专业、他的成果。
出版《大国崛起》，恰是一种巧妙的“亮相”。
书的内容紧扣他深耕的西欧领域，既有学术深度又不失现实观照，出版后在社科领域引发的讨论，自然会传到部里各位领导耳中。
比起会议上的汇报、文件里的署名，一本能摆在书架上、被同行提及的著作，更能留下深刻印象。
这并非刻意钻营，而是在规则之内，让自己的价值被更广泛地看见——毕竟，当机会出现时，被记住的人，才有被选择的可能。
更深一层的考量，藏在顾家的屋檐下。
顾爷爷这两年身体每况愈下，老人一辈子积攒下的人脉与声望，是顾家在体制内立足的重要根基。
谁都清楚，一旦这根“定海神针”不在了，顾家能调动的资源势必要打个折扣。
顾从卿心里跟明镜似的，必须在这之前，把自己的“底子”打牢——不光是职位，更是个人在系统内的认可度、话语权。
等真到了那一天，他才能扛住可能出现的波动，甚至为家里其他人撑住局面。
这种紧迫感，并非他一人独有。
顾家在军中任职的几位叔伯，近来也在各自领域更为勤勉，要么主动请缨参与重点项目，要么在军内刊物发表专业文章。
在地方体制内的堂兄，也借着一次区域合作的契机，牵头完成了一个亮眼的民生项目。
他们都在用自己的方式，像海绵吸水般积累着实绩与资源，不是为了争抢什么，而是为了在风雨来临前，给这个家多筑几道墙。
有次家庭聚餐，顾父看着顾从卿带回来的新书，沉默半晌才说：“你爷爷常说，‘水涨才能船高’，这水，就是自己的本事。”
顾从卿点头，给父亲添了杯酒：“我知道，靠别人不如靠自己，现在多做一分，将来就多一分底气。”
窗外的
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