细想之下,倒像是一盘深思熟虑的棋。
外交部西欧司副司长这个位置,往上一步便是核心决策圈的边缘,可这一步往往需要时机与推力。
这两年国际局势相对平稳,西欧事务虽繁杂却无重大波澜,日常工作多是按部就班的协调与研判,若只闷头做事,很容易在“稳定”中被边缘化。
体制内的晋升,从来不是单看资历与能力,“存在感”同样关键——得让上级在考量人选时,能清晰地想起“顾从卿”这个名字,想起他的专业、他的成果。
出版《大国崛起》,恰是一种巧妙的“亮相”。
书的内容紧扣他深耕的西欧领域,既有学术深度又不失现实观照,出版后在社科领域引发的讨论,自然会传到部里各位领导耳中。
比起会议上的汇报、文件里的署名,一本能摆在书架上、被同行提及的著作,更能留下深刻印象。
这并非刻意钻营,而是在规则之内,让自己的价值被更广泛地看见——毕竟,当机会出现时,被记住的人,才有被选择的可能。
更深一层的考量,藏在顾家的屋檐下。
顾爷爷这两年身体每况愈下,老人一辈子积攒下的人脉与声望,是顾家在体制内立足的重要根基。
谁都清楚,一旦这根“定海神针”不在了,顾家能调动的资源势必要打个折扣。
顾从卿心里跟明镜似的,必须在这之前,把自己的“底子”打牢——不光是职位,更是个人在系统内的认可度、话语权。
等真到了那一天,他才能扛住可能出现的波动,甚至为家里其他人撑住局面。
这种紧迫感,并非他一人独有。
顾家在军中任职的几位叔伯,近来也在各自领域更为勤勉,要么主动请缨参与重点项目,要么在军内刊物发表专业文章。
在地方体制内的堂兄,也借着一次区域合作的契机,牵头完成了一个亮眼的民生项目。
他们都在用自己的方式,像海绵吸水般积累着实绩与资源,不是为了争抢什么,而是为了在风雨来临前,给这个家多筑几道墙。
有次家庭聚餐,顾父看着顾从卿带回来的新书,沉默半晌才说:“你爷爷常说,‘水涨才能船高’,这水,就是自己的本事。”
顾从卿点头,给父亲添了杯酒:“我知道,靠别人不如靠自己,现在多做一分,将来就多一分底气。”
窗外的
本章未完,请点击下一页继续阅读!