者们还想追问，安保人员却已拦住了通道。
当天下午，《国民日报》刊发了陈延森在会场外的照片与采访内容。
其中，最精华的三分钟，被今日头条、斗音新闻、网易新闻、搜狐新闻、企鹅新闻所转载，首页头条位置挂了整整一个下午。
短短四个小时，话题总阅读量突破十亿，讨论量超过两千万条。
评论区点赞最高的一条评论是，代码搬运工老李的留言：「干了四年，和正式员工坐同一排工位，用同一个代码仓库，改同一个Bug，年底他们发六个月年终奖，我领了一箱苹果。
工牌是灰色的，食堂不能用，班车不能坐，连厕所旁边的自动贩卖机都要区分内部价和外部价，说实话看到这条新闻的时候，我一个三十二岁的大男人，眼眶红了。
谢谢陈先生，不管这个提案最终能不能通过，至少有人愿意替我们说话。」
排在第二条的，是一位暱称叫「深城摸鱼大王」的网友留言：「我在某大厂做了三年外包客服，每个月到手只有3800，没有公积金，社保也只按最低基数缴纳，请一天假还要扣三倍工资。
上个月被辞退，劳务公司只说合同到期不续签，一分钱补偿金都不给，我去找实际用工的大厂，对方却说你又不是我们的员工」，真特么可笑！」
有人回复他「基操勿6！」、「客服？有3800就不错了！」、「是不是你自己不努力？」、「程式设计师工资高，你怎么不去干？是你自己没能力」、「总不能既要又要吧」。
有人支持就有人反对，这很正常。
点赞量排在第三的评论说道：「不用外包，那保洁、保安、食堂这些后勤岗位，也要企业自己养？一个五百人的公司，光后勤就要多设一个部门，这多出的成本谁来承担？」
一时间，各路大V、学者、经济学家接连下场，舆论风向彻底分成了两个阵营。
支持派认为外包制度早就沦为了资本剥削劳动者的遮羞布，理应废除。
反对派则担忧一刀切会导致大量中小企业倒闭、失业率反升。
「如果一个公司靠劳务派遣和加班才能盈利，那干脆倒闭算了！」
「真的可以取消吗？不想再体验低人一等的感觉了。
「森哥够分量，上面应该会重视的！」
「董洺
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